Sección 04: Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos
ComentariosPolítica: Una regla, principio, plan o curso de acción general que la Junta de Gobierno adopta para el Colegio a través de su proceso de aprobación para guiar el trabajo del Colegio (Norma 1-1 de SFCC). Cada Política de SFCC tiene un líder que es responsable de mantenerse al día con las reglas y regulaciones externas, comprender y documentar los principios rectores y desarrollar los procedimientos para esa Política.
Procedimiento: Un resumen de cómo se implementa la Política, cómo se hace procesable.
- 4-1: Política de ética y código de conducta en el lugar de trabajo de SFCC
- Procedimientos de Ética Laboral y Código de Conducta
- Ética en el lugar de trabajo y procedimientos del Código de conducta para el personal de marketing, reclutamiento, admisiones y ayuda financiera
- 4-2: Política de acción correctiva y acción disciplinaria para empleados
- 4-3: Inquietudes y quejas de los empleados: política
- 4-4: Fraude, desperdicio y abuso
- 4-5: Conflicto de intereses - Política
- 4-6: Nepotismo
- 4-7: Relaciones interpersonales
- 4-8: Igualdad de oportunidades en el empleo
- 4-9: Discriminación y Acoso – Política
- 4-10: Acoso sexual – Política
- 4-11: Política de trabajo remoto de SFCC
- 4-14: Aptitud para el deber - Política
- 4-15: Política de la Ley de licencia médica y familiar
- Ley de Licencia Familiar y Médica – Procedimientos
- Certificación de proveedor de atención médica para el Departamento de Trabajo de EE. UU. para miembros de la familia: procedimientos
- Certificación de proveedor de atención médica para el Departamento de Trabajo de EE. UU. para empleados Condición de salud grave: procedimientos
- Formulario de Solicitud de Licencia Médica
- 4-16: Política de accesibilidad de los empleados
- 4-17: Política de lugar de trabajo y campus libre de drogas
- 4-19: Política de código de vestimenta
- 4-20: Política de fumar
- 4-21: Política de animales de servicio y otros en el campus
- 4-23: Política de cierre de campus y días festivos
- 4-26: Política de antigüedad
- 4-28: Separación de Empleo y Política de Salida
- 4-29: Política de uniformes y equipos de protección personal
- 4-30: Corrección del desempeño: Política de empleados contratados*
- 4-31: Política de clasificación de empleo del personal
- 4-32: Política de contratación
- 4-33: Política de registros de personal
- 4-35: Política de licencias
- 4-36: Política de Compensación y Beneficios
- Descripción general de los procedimientos de compensación y beneficios
- Intención de completar un título avanzado para el beneficio de logro educativo
- FY26 Calendario de salarios de profesores adjuntos
- Calendario salarial para instructores de educación de adultos para el año fiscal 26
- Calendario salarial para profesores a tiempo completo para el año fiscal 26
- FY25 Kids Campus Calendario de salarios educativos
- Calendario salarial de KSFR para el año fiscal 25
- FY26 Calendario de salarios a tiempo parcial y temporales
- Calendario de salarios del personal del año fiscal 26
- 4-37: Evaluación de la Facultad
- 4-38: Política de evaluación del desempeño
- 4-40: Política de acciones laborales en circunstancias especiales
- 4-44: Política de empleo de la facultad
- 4-45: Política de licencia obligatoria
- 4-46: Política de verificación de antecedentes
- Posiciones sensibles a la seguridad: procedimientos
- Verificación de Antecedentes Penales – Procedimientos
- 4-48: Política de reconocimientos y premios
- 4-50: Violencia sexual, conducta sexual inapropiada, violencia en las relaciones, violencia doméstica y política de acecho
- 4-52: Política de autorización de horas extras, tiempo compensatorio y programación de trabajo flexible
- 4-53: Política de Transferencia de Empleados
- 4-54: Política de voluntariado
- 4-55: Política de invitados y visitantes de los empleados en el lugar de trabajo
- 4-56: Política de lactancia en el lugar de trabajo
