Sección 04: Políticas y Procedimientos de Recursos Humanos

Política: Una regla, principio, plan o curso de acción general que la Junta de Gobierno adopta para el Colegio a través de su proceso de aprobación para guiar el trabajo del Colegio (Norma 1-1 de SFCC). Cada Política de SFCC tiene un líder que es responsable de mantenerse al día con las reglas y regulaciones externas, comprender y documentar los principios rectores y desarrollar los procedimientos para esa Política.

Procedimiento: Un resumen de cómo se implementa la Política, cómo se hace procesable.

Ver glosario

• 4-1: Política de ética y código de conducta en el lugar de trabajo de SFCC
• Procedimientos de Ética Laboral y Código de Conducta
• Ética en el lugar de trabajo y procedimientos del Código de conducta para el personal de marketing, reclutamiento, admisiones y ayuda financiera
• 4-2: Política de acción correctiva y acción disciplinaria para empleados
• 4-3: Inquietudes y quejas de los empleados: política
• Inquietudes y Quejas de los Empleados – Procedimientos
• 4-4: Fraude, desperdicio y abuso
• Fraude, Despilfarro y Abuso – Procedimientos
• 4-5: Conflicto de intereses - Política
• Política de Conflicto de Intereses – Procedimientos
• 4-6: Nepotismo
• Nepotismo – Procedimientos
• 4-7: Relaciones interpersonales
• Política de Relaciones Interpersonales – Procedimientos
• 4-8: Igualdad de oportunidades en el empleo
• Igualdad de Oportunidades en el Empleo – Procedimientos
• 4-9: Discriminación y Acoso – Política
• Discriminación y Acoso – Procedimientos
• 4-10: Acoso sexual – Política
• Acoso sexual de SFCC - Procedimientos
• 4-11: Política de trabajo remoto de SFCC
• Política de trabajo remoto de SFCC: procedimientos
• 4-14: Aptitud para el deber - Política
• 4-15: Política de la Ley de licencia médica y familiar
• Ley de Licencia Familiar y Médica – Procedimientos
• Certificación de proveedor de atención médica para el Departamento de Trabajo de EE. UU. para miembros de la familia: procedimientos
• Certificación de proveedor de atención médica para el Departamento de Trabajo de EE. UU. para empleados Condición de salud grave: procedimientos
• Formulario de Solicitud de Licencia Médica
• 4-16: Política de accesibilidad de los empleados
• Accesibilidad de los empleados: procedimientos
• 4-17: Política de lugar de trabajo y campus libre de drogas
• 4-19: Política de código de vestimenta
• 4-20: Política de fumar
• Áreas designadas para fumadores: procedimientos
• 4-21: Política de animales de servicio y otros en el campus
• 4-23: Política de cierre de campus y días festivos
• Vacaciones y Cierre de Campus – Procedimientos
• 4-26: Política de antigüedad
• Política de Antigüedad – Procedimientos*
• 4-28: Separación de Empleo y Política de Salida
• Política de Separación de Empleo – Procedimientos
• 4-29: Política de uniformes y equipos de protección personal
• Uniformes y Equipos de Protección Personal – Procedimientos
• 4-30: Corrección del desempeño: Política de empleados contratados*
• Remediación del Desempeño: Empleados Contratados – Procedimientos
• 4-31: Política de clasificación de empleo del personal
• 4-32: Política de contratación
• Contratación para Cargos Docentes – Procedimientos
• 4-33: Política de registros de personal
• Registros de Personal – Procedimientos
• 4-35: Política de licencias
• 4-36: Política de Compensación y Beneficios
• Descripción general de los procedimientos de compensación y beneficios
• Intención de completar un título avanzado para el beneficio de logro educativo
• FY25 Calendario de salarios de profesores adjuntos
• Calendario salarial para instructores de educación de adultos para el año fiscal 25
• Calendario salarial para profesores a tiempo completo para el año fiscal 25
• FY25 Kids Campus Calendario de salarios educativos
• Calendario salarial de KSFR para el año fiscal 25
• FY25 Calendario de salarios a tiempo parcial y temporales
• Calendario de salarios del personal del año fiscal 25
• 4-37: Evaluación de la Facultad
• 4-38: Política de evaluación del desempeño
• 4-40: Política de acciones laborales en circunstancias especiales
• 4-44: Política de empleo de la facultad
• 4-45: Política de licencia obligatoria
• 4-46: Política de verificación de antecedentes
• Posiciones sensibles a la seguridad: procedimientos
• Verificación de Antecedentes Penales – Procedimientos
• 4-48: Política de reconocimientos y premios
• 4-50: Violencia sexual, conducta sexual inapropiada, violencia en las relaciones, violencia doméstica y política de acecho
• Política de empleados sobre violencia sexual, conducta sexual inapropiada, violencia en las relaciones, violencia doméstica y acecho: procedimiento
• 4-52: Política de autorización de horas extras, tiempo compensatorio y programación de trabajo flexible
• Autorización de horas extras, tiempo compensatorio y programación de trabajo flexible: procedimientos
• 4-53: Política de Transferencia de Empleados
• Transferencia de Empleados – Trámites
• 4-54: Política de voluntariado
• Información para voluntarios y formulario de exención: procedimientos
• 4-55: Política de invitados y visitantes de los empleados en el lugar de trabajo
• Invitados de empleados y visitantes en el lugar de trabajo: procedimientos
• 4-56: Política de lactancia en el lugar de trabajo
• 4-57: Política de teletrabajo
• Política de Teletrabajo de SFCC – Procedimientos